安心・安定した環境で働けるように、給与や休日も業界の〝水準以上〟を目指します！

【安心して働くための生活の基盤をつくれます】
基本給に加えて職業能力手当、固定残業代などが支給されるほか、当社では業界の水準よりも高めの給与設定を考えています。特に即戦力として活躍していただけるケアマネジャー経験者の方は、昇給システムや賞与によって将来的に安定した生活基盤を築いていただくことができます。

【休日出勤はほとんどありません】
土・日・祝が休みの週休2日制なので、年間の休日数は約120日。休日出勤もほとんどありませんから、未経験の方もプライベートな時間をしっかり確保できます。早目に相談していただければ、有給休暇も取得していただける環境を整えています。

【幅広い世代のスタッフが元気に働いています】
ケアマネジャー、ヘルパーあわせて総勢21名（女性18名・男性3名）で、30代〜80代という幅広い年代のスタッフが当事業所で働いています。所長の気配りあるリーダーシップのもと、とても和気あいあいとした職場環境を実現しています。

独自の研修プロジェクトにより、スムーズにひとり立ちできるように支援します！

【その人に合った研修内容を立案】
前職で経験があっても自身のキャリアを考慮してもらえないのが最近の介護業界の傾向です。
当事業所では管理責任者であるケアマネジャーが中心となって、その人に合った独自の「研修プロジェクト」を作成し、その方のスキルや能力を見ながら仕事の進め方などを決めていきます。

【少しずつ仕事に慣れてください】
施設や事業所によって仕事の運び方や業務内容は異なってくると思います。まずは1週間単位で違った内容の業務を経験してもらいながら、少しずつ仕事に慣れていっていただきます。2か月目からは5件程度の担当を持っていただき、その担当を少しずつ増やしながら仕事の幅を広げていってください。

【わからないことなども先輩がしっかりフォローします】
ケアマネジャーが担当するご利用者様の状況はさまざまですから、わからないことや悩みが出てくるのは当然のことです。でも、心配は要りません。先輩のケアマネジャーがしっかりとフォローしますから、安心して仕事に取り組んでください。